記者 黃勇娣 通訊員 楊惠聰

在位于金山的上海灣區(qū)高新區(qū)，上海子創(chuàng)鍍膜技術有限公司的訂單任務已排到了6月份，各車間各生產線正爭分奪秒“搶進度”。初步估算，該公司今年產值有望突破2億元，實現(xiàn)翻一番。

這樣的喜人態(tài)勢并不止于個案。記者從金山區(qū)了解到，1月至2月，全區(qū)屬地規(guī)上工業(yè)產值完成224.1億元，剔除價格因素后增長6.4%，成功實現(xiàn)“開門紅”。

數(shù)據(jù)背后靠什么支撐？這與金山區(qū)緊扣“聚焦發(fā)展、聚力轉型”工作主線，以科技創(chuàng)新不斷培育新質生產力，以重點區(qū)域轉型帶動經(jīng)濟發(fā)展和城市功能提升，以營商環(huán)境之優(yōu)促高質量發(fā)展之進的努力不可分。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展

“一開始，我們心里也沒底，但今年春節(jié)期間的一項調查，讓我們對一季度經(jīng)濟數(shù)據(jù)有了好的預判。”金山區(qū)經(jīng)委一位干部告訴記者，他們通過摸底發(fā)現(xiàn)，春節(jié)期間，因為訂單來不及做，全區(qū)有68家重點企業(yè)“加班”，比去年同期增加了10家，而且都是規(guī)模企業(yè)，它們的額外“開機”，意味著不小規(guī)模的訂單增量。

那么，這些企業(yè)的訂單如何能逆勢攀升？其中一個重要因素是科技創(chuàng)新帶來的市場競爭力，換言之，這就是新質生產力的優(yōu)勢體現(xiàn)。

以子創(chuàng)鍍膜為例，從2009年成立之初，該公司就立志要打造真空鍍膜領域的民族品牌。為此，平均每年研發(fā)投入將近2000萬元，占比超過產值的30%。迄今，子創(chuàng)鍍膜已完成200多個技術研發(fā)項目，取得了近120項專利，其中發(fā)明專利有47項。

持續(xù)的投入，讓企業(yè)得以從跟跑到領跑，不斷突破高端鍍膜技術瓶頸，尤其是在真空連續(xù)鍍膜設備領域打破了國外壟斷，從而獲得了越來越多的市場機會。去年10月，科創(chuàng)板上市企業(yè)賽特新材與子創(chuàng)鍍膜接觸沒多久，就簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同開發(fā)智能化鍍膜生產線，并趕在2024年初向后者下了2000多萬元的訂單。

幾公里外，上海珈凱生物股份有限公司的生產車間內，一條條生產線也開足馬力運轉，數(shù)字化大屏上跳動著生產數(shù)據(jù)。據(jù)介紹，珈凱生物是一家專注于化妝品功效原料研發(fā)及生產的企業(yè)，目前已與上海200多家企業(yè)、全國1000多家企業(yè)進行合作。據(jù)透露，公司今年銷售額保底3億元，計劃增長不低于30%。

落戶金山十年，珈凱生物成長迅速：從租賃園區(qū)廠房不到3000平方米，到目前自建廠房拿地30余畝；從原先的3000萬元銷售額，到現(xiàn)在近2億元，真正實現(xiàn)了量的突破和質的飛躍。這在很大程度上得益于公司每年加大研發(fā)投入，不斷提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。今年，公司在研發(fā)方面將進一步招引生物領域高精尖人才，持續(xù)加大創(chuàng)新投入，培育新質生產力。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。在金山濱海地區(qū)，上海灣區(qū)科創(chuàng)城建設如火如荼：上海灣區(qū)中科生態(tài)數(shù)字港項目一期已建成并開園；上海灣區(qū)東湖國際創(chuàng)新中心及中科生態(tài)數(shù)字港二期項目已啟動整體建設；上海灣區(qū)大廈項目也在開發(fā)建設中……未來，這里將成為金山科技產業(yè)聚焦數(shù)字經(jīng)濟領域的核心地帶，吸引眾多龍頭企業(yè)落戶，共同推動區(qū)域科技產業(yè)的繁榮發(fā)展。

“轉”出市場競爭力

在碳谷綠灣產業(yè)園，上海金山錦湖日麗塑料有限公司也是干勁十足。作為一家改性塑料行業(yè)的技術和解決方案領導者，該公司多年來聚焦塑料的綠色化、功能化、高性能化的開發(fā)工作，已有多款產品打破國際壟斷。

“實際上，我們在2016年曾因廠界臭氣濃度超標被罰款過。”公司負責人介紹，之后兩年，公司積極整改轉型，投入2000萬元，上馬了一系列環(huán)保設施，不僅實現(xiàn)了達標排放，還在同行業(yè)“洗牌”中以環(huán)保優(yōu)勢搶得先機，實現(xiàn)更快發(fā)展。

綠水青山就是金山銀山。錦湖日麗公司切切實實嘗到了轉型的甜頭。據(jù)透露，2023年，該公司年產值達18億元，是投產之初的近3倍，今年預計將再創(chuàng)新高。

這只是整個園區(qū)轉型升級的一個縮影。這些年來，作為全市“二轉二”轉型（第二產業(yè)向第二產業(yè)轉型）的首個試點園區(qū)，碳谷綠灣大力推動化工產業(yè)向精細、綠色、高技術、高效益、高附加值轉型，努力做大做強特色優(yōu)勢產業(yè)。為此，園區(qū)幾乎淘汰了一半的企業(yè)，留下的優(yōu)質企業(yè)則全面開展技術改造、產品升級。

一個轉字，讓碳谷綠灣“轉”出了全新競爭力，并吸引了美國莊臣、上藥集團、臨港公司等一批優(yōu)質企業(yè)的到來。數(shù)據(jù)顯示，碳谷綠灣已從2004年發(fā)展初期的產值4.8億元、稅收1461萬元，發(fā)展到如今的產值300億元、稅收43.58億元……20年間，園區(qū)給地方經(jīng)濟收入帶來了300倍的增長。

“我們將和臨港集團繼續(xù)加強合作，特別是在園區(qū)的土地開發(fā)、項目招商等方面，將進行創(chuàng)新探索；同時，加強跟上海石化和上海化工區(qū)合作，尤其在新材料、碳纖維、電子化學品等方面增鏈、強鏈、補鏈，讓園區(qū)能通過承載溢出效益，促進更多要素資源迅速集聚，推動優(yōu)質項目加快落地。”上海碳谷綠灣產業(yè)發(fā)展有限公司董事長程林說。

用心用情的“硬核服務”

“熱辣滾燙”的生產背后，離不開用心用情為企業(yè)服務的“硬功夫”。

位于亭林鎮(zhèn)的上海嘉麟杰紡織科技有限公司，是一家集研發(fā)設計、生產制造、營銷服務于一體的產業(yè)鏈集成、綜合創(chuàng)新型、國際化紡織服裝企業(yè)。多年來，為促進企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展及人才梯隊的培養(yǎng)，企業(yè)每年會從各大院校招聘10余名專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生。

但如何讓引進來的人才留得住？“去年，我們收到了很多的員工訴求，由于員工宿舍不可辦理居住證，導致子女就學、汽車購買等受影響。”公司副總經(jīng)理蔡雨石表示，在一次政企溝通的會議上，他們將這個“急難愁盼”問題向政府提了出來。

經(jīng)過前期排摸，按照《本市非居住存量房屋改建為保障性租賃住房的實施意見》文件要求，轄區(qū)內基本符合申報條件且希望用于自有員工住宿的企業(yè)有7家。為此，金山區(qū)多部門聯(lián)合把脈會審，為企業(yè)們量身制定了“一企一方案”，將指導意見結合區(qū)情、企情進行細化拆分，按照“分級管理、流程高效、協(xié)同聯(lián)動、工作閉環(huán)”原則，確保幫到企業(yè)“心坎”上、落到企業(yè)最需處。

從“一個訴求”入手，推動解決“一類事”。目前，嘉麟杰已經(jīng)拿到了非居住存量房屋改建為保障性租賃住房項目預認定意見，正摩拳擦掌準備“大干一場”，為未來招兵買馬、穩(wěn)住人才增強信心。“我們希望6月前能夠完成整個項目的審批和改造，到時候員工也能真正享受到政策帶來的福利。”蔡雨石說。

企業(yè)服務工作常態(tài)化、精準化的開展，也讓更多像嘉麟杰這樣的優(yōu)質企業(yè)留得下、站得住、走得遠。截至目前，金山區(qū)經(jīng)委已收到本區(qū)重點企業(yè)提交訴求177條，辦結率達98.8%，企業(yè)滿意度在90%以上。

“每家企業(yè)都像自己的孩子一樣，都有自己的個性特色和需求。因此，我們要把政策的顆粒度拆解得更細，打造‘千企千面’的定制化政策服務。”金山區(qū)中小企業(yè)服務中心主任顧麗萍表示，2024年，金山將進一步擴大重點企業(yè)服務包的覆蓋面，提高為企服務的精準度和服務水平，打響“金企服務”的知名度，吸引更多客商來上海灣區(qū)投資興業(yè)。