4月17日，2024年柳州市人力資源和社會(huì)保障工作新聞發(fā)布會(huì)在文昌會(huì)議中心召開(kāi)。會(huì)上將向公眾通報(bào)2023年柳州市人力資源和社會(huì)保障工作情況及2024年工作安排。

【9:20更新】

9:20，發(fā)布會(huì)正式開(kāi)始。

在主席臺(tái)就座的有：

市人力資源社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)，市委組織部副部長(zhǎng) 林祖敏

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng) 賴(lài)東樑

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)余茂建

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)龐瑞忠主持發(fā)布會(huì)

【9:25更新】

市人力資源社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)，市委組織部副部長(zhǎng)林祖敏，通報(bào)2023年柳州市人力資源和社會(huì)保障工作情況以及2024年工作計(jì)劃。

2023年全市人力資源和社會(huì)保障工作情況

2023年，全市人社系統(tǒng)穩(wěn)步開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善作出了積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好了以下六個(gè)方面工作。

一是堅(jiān)持政治領(lǐng)航，推動(dòng)干部隊(duì)伍更高素質(zhì)更有擔(dān)當(dāng)。扎實(shí)開(kāi)展主題教育，教育引導(dǎo)人社系統(tǒng)黨員干部堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深入推進(jìn)黨建“五基三化”提升年行動(dòng)，新增五星級(jí)黨支部和示范黨支部4個(gè)，五星級(jí)黨支部占比超過(guò)一半。全面深化清廉人社建設(shè)，開(kāi)展年度崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和黨員干部政治體檢，組織集體廉政談話、黨組班子成員個(gè)人廉政談心談話70多人次，制定機(jī)關(guān)科室內(nèi)控管理制度，細(xì)化工作流程和崗位責(zé)任，構(gòu)建形成“崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。深化以案促改，抓好警示教育。大興調(diào)查研究之風(fēng)，前往企業(yè)、縣區(qū)基層一線調(diào)研，形成專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告14份，解決群眾急難愁盼問(wèn)題43個(gè)。

二是堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分更高質(zhì)量。積極落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策措施，社保政策為企業(yè)減少成本超過(guò)7.76億元，支出就業(yè)補(bǔ)助資金2.24億元。組織開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)、鞏固脫貧成果就業(yè)幫扶提升、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建“三大行動(dòng)”，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)基本平穩(wěn)，就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.6萬(wàn)人、失業(yè)人員再就業(yè)2.23萬(wàn)人、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)7128人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.51%、117.45%、139.76%，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)61萬(wàn)人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

三是堅(jiān)持民生為本，推動(dòng)社會(huì)保障更加健全更可持續(xù)。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)389萬(wàn)人次，較上年增加12萬(wàn)人次。及時(shí)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇170.51億元。深入開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動(dòng)，基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》，積極開(kāi)展“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，打造惠民生、暖民心社保服務(wù)品牌，我市被確定為全國(guó)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市聯(lián)系點(diǎn)，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心獲評(píng)全區(qū)政務(wù)服務(wù)工作突出貢獻(xiàn)單位。

四是堅(jiān)持人才引領(lǐng)，推動(dòng)人才支撐更加強(qiáng)勁更具活力。貫徹落實(shí)人才新政2.0，辦理人才認(rèn)定2805人次，新引進(jìn)人才1.7萬(wàn)人，新增高技能人才6071人。實(shí)施第五屆“龍城人才周”活動(dòng)，開(kāi)展引才入柳招聘高校畢業(yè)生等活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施“雙百人才工程”柔性引才項(xiàng)目，構(gòu)建引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。深入推進(jìn)人才數(shù)字化建設(shè)，打造“龍城人才碼”網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，17項(xiàng)人才業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”。事業(yè)單位人事管理、工資福利、人事考試等工作順利完成，人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。

五是堅(jiān)持和諧為要，推動(dòng)權(quán)益保障更加有力更趨完善。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率分別達(dá)83.41%、99.69%，超過(guò)全年目標(biāo)任務(wù)。實(shí)施集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等4批次執(zhí)法檢查，檢查用人單位5340家，公布重大欠薪違法行為19件，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率和拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率均達(dá)100%。

六是堅(jiān)持全面幫扶，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興更加扎實(shí)更顯成效。深化粵桂、區(qū)內(nèi)勞務(wù)協(xié)作，有序組織引導(dǎo)脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工，務(wù)工規(guī)模達(dá)20.32萬(wàn)人，超過(guò)上年水平。實(shí)施脫貧家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動(dòng)，有就業(yè)意愿的脫貧家庭高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。落實(shí)繳費(fèi)困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳政策，代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)421.25萬(wàn)元，惠及4.29萬(wàn)人。深入開(kāi)展專(zhuān)家人才服務(wù)基層行動(dòng)，選派鄉(xiāng)村振興科技特派員232人。

過(guò)去一年，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效明顯，在服務(wù)發(fā)展、人才培育、便民經(jīng)辦、勞動(dòng)關(guān)系等方面取得了新進(jìn)展、新突破。概括起來(lái)，主要有以下4個(gè)亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)一：“三個(gè)模式”打造國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。近年來(lái)，市人力資源社會(huì)保障局緊扣加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用主題主線，實(shí)施協(xié)同化建設(shè)、鏈條化服務(wù)、產(chǎn)業(yè)化輸出三大模式，打造升級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，全面釋放人力資源服務(wù)業(yè)集聚效應(yīng)。去年8月，廣西首家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在柳州開(kāi)園運(yùn)營(yíng)。目前，產(chǎn)業(yè)園集聚人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及配套企業(yè)188家，累計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入超100.17億元。一是實(shí)施協(xié)同化建設(shè)模式。成立市產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展資金，出臺(tái)15項(xiàng)支持措施，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建“政府引導(dǎo)+企業(yè)投資+市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)”的管理體系。依托柳州工業(yè)和職業(yè)教育基礎(chǔ)，以市公共實(shí)訓(xùn)基地為核心園區(qū)，北部園區(qū)、柳東園區(qū)為分園區(qū)，形成各有側(cè)重、相融互促的“一園三區(qū)”分布格局。二是實(shí)施鏈條化服務(wù)模式。精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)招聘需求，與區(qū)內(nèi)外城市及院校開(kāi)展勞務(wù)合作和人才培養(yǎng)，服務(wù)用人單位3萬(wàn)家次，年均完成本地用工和轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)超過(guò)5萬(wàn)人次。支持產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展碩博人才“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”線上專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)，推行“一站服務(wù)管引才”模式，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)，累計(jì)為我市企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人才1.66萬(wàn)人。三是實(shí)施產(chǎn)業(yè)化輸出模式。依托核心園區(qū)，建設(shè)校企協(xié)同汽車(chē)產(chǎn)業(yè)崗前實(shí)訓(xùn)等培訓(xùn)基地，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。目前，核心園區(qū)與工業(yè)制造類(lèi)企業(yè)和院校合作開(kāi)設(shè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目53個(gè)，培訓(xùn)量達(dá)26.77萬(wàn)人次，每年培養(yǎng)輸出汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)人才超5000人次。成功舉辦人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園與汽車(chē)企業(yè)、職業(yè)院校合作建立廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)輸出基地。2023年7月，產(chǎn)業(yè)園獲評(píng)全區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚示范區(qū)。

亮點(diǎn)二：厚植人才沃土，積蓄產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新勢(shì)能”。上通五“一二五”工程是提升柳州汽車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的頭號(hào)工程。按照市委、市政府工作部署，我局切實(shí)承擔(dān)人才激勵(lì)組牽頭單位職責(zé)，多措并舉推動(dòng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)，打造穩(wěn)健的人才體系。一是聚焦政策落實(shí)，加大人才引進(jìn)力度。全面貫徹落實(shí)人才新政2.0版，積極開(kāi)展人才認(rèn)定工作，認(rèn)定“一二五”工程產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才612人次。編制發(fā)布《柳州市2023-2024年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》，涵蓋“一二五”工程產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)22個(gè)崗位。二是聚焦服務(wù)保障，充分釋放人才集聚效應(yīng)。聯(lián)合教育、住建、衛(wèi)健等部門(mén)，組建人才服務(wù)專(zhuān)員，建立新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)人才服務(wù)直通保障機(jī)制，健全人才服務(wù)體系。支持上汽通用五菱等企業(yè)參照《柳州市人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》自主評(píng)選新引進(jìn)緊缺人才，充分給予用人主體自主權(quán)。組織我市重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展“雙招雙引”暨“問(wèn)技”高校院所活動(dòng)和2023年“優(yōu)秀人才接觸柳州計(jì)劃”等專(zhuān)項(xiàng)引才、招聘活動(dòng)19次。三是聚焦平臺(tái)建設(shè)，持續(xù)拓寬人才成長(zhǎng)通道。加強(qiáng)人才集聚平臺(tái)建設(shè)，2023年成功推薦柳州賽克科技發(fā)展有限公司、柳州國(guó)軒電池有限公司、柳州銀行三家單位獲得自治區(qū)級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。目前，全市擁有博士后科研工作站11家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地7家、市級(jí)以上人才小高地42家。圓滿協(xié)辦第三屆全國(guó)新能源汽車(chē)關(guān)鍵技術(shù)技能大賽，柳州選手獲五項(xiàng)一等獎(jiǎng)，為廣西實(shí)現(xiàn)國(guó)家一類(lèi)技能大賽金牌零的突破，成功舉辦2023年柳州市職業(yè)技能大賽，設(shè)置新能源汽車(chē)電控技術(shù)、新能源汽車(chē)智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)、汽車(chē)潮改等22個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。

亮點(diǎn)三：主動(dòng)作為解難題，社保經(jīng)辦服務(wù)更有溫度。社保經(jīng)辦服務(wù)是社會(huì)保險(xiǎn)體系的最后一公里，是社保政策與社會(huì)公眾的一個(gè)連接點(diǎn)。人社部門(mén)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決群眾關(guān)心關(guān)切的辦理退休事項(xiàng)存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，促進(jìn)提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。一是推出短信告知“提醒辦”服務(wù)。制定下發(fā)《關(guān)于優(yōu)化退休業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的通知》，通過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)比對(duì)篩查，提前3個(gè)月向符合退休條件的參保人員發(fā)送短信提醒，對(duì)材料補(bǔ)正、保費(fèi)補(bǔ)繳等事項(xiàng)做好前置溝通銜接，告知參保人可提前到經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)梳理個(gè)人退休前置業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)一次性受理、一次性告知、一次性辦結(jié)。2023年累計(jì)發(fā)送短信提醒7146人次。二是推出人事檔案“提前審”服務(wù)。全面啟動(dòng)臨近退休人員檔案提前審核，采取預(yù)約上門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)審核等服務(wù)方式，組織用人單位開(kāi)展退休職工檔案提前預(yù)審工作，為材料補(bǔ)缺等工作留足時(shí)間，確保到齡職工按時(shí)完成退休辦理。2023年主動(dòng)深入企業(yè)為433人次辦理人事檔案提前預(yù)審。三是推出養(yǎng)老待遇“暖心發(fā)”服務(wù)。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放時(shí)間為每月15日，但由于參保單位或者參保人個(gè)人原因，存在部分退休人員當(dāng)月保費(fèi)繳納到賬時(shí)間或者申請(qǐng)退休時(shí)間在下半月，錯(cuò)過(guò)了當(dāng)月正常發(fā)放待遇時(shí)間。針對(duì)此類(lèi)情況，我們組織經(jīng)辦人員及時(shí)梳理平臺(tái)數(shù)據(jù)，在每月30日前再進(jìn)行一次待遇發(fā)放，確保符合申領(lǐng)條件的退休人員能按時(shí)領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

亮點(diǎn)四：念好“三字訣”，暢通勞動(dòng)保障矛盾化解和諧路。圍繞勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)全鏈條、各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作舉措，統(tǒng)籌維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展，有效構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是念好“防”字訣，多渠道開(kāi)展矛盾糾紛排查。深入施工項(xiàng)目一線，創(chuàng)新設(shè)立“安薪”聯(lián)動(dòng)工作站，提供根治欠薪、法制宣傳、多方調(diào)解為一體的“一站式”服務(wù)，筑牢預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題“防線”。目前，全市建立“安薪”聯(lián)動(dòng)工作站17個(gè)，妥善化解欠薪矛盾糾紛169件。實(shí)施“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，對(duì)涉及欠薪的重點(diǎn)問(wèn)題和重大隱患進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治，大力開(kāi)展“護(hù)薪行動(dòng)”、根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和春節(jié)期間集中接訪活動(dòng)，為農(nóng)民工追回工資待遇506.33萬(wàn)元。二是念好“合”字訣，多元聯(lián)動(dòng)化解調(diào)解仲裁爭(zhēng)議。常態(tài)化開(kāi)展“加強(qiáng)爭(zhēng)議預(yù)防 服務(wù)八桂企業(yè)”活動(dòng)，與柳北區(qū)人民法院、市新聯(lián)會(huì)聯(lián)合掛牌成立廣西首家實(shí)體化“服務(wù)八桂企業(yè)”工作站，助力企業(yè)規(guī)范用工。聯(lián)合市政法委、中級(jí)法院、總工會(huì)等10部門(mén)出臺(tái)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防協(xié)商和多元調(diào)解工作的實(shí)施方案》，推動(dòng)構(gòu)建“一中心、多工作室、多站點(diǎn)”多元調(diào)解平臺(tái)體系，共設(shè)有市多元聯(lián)動(dòng)中心工作站點(diǎn)10家。全年穩(wěn)妥處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議1.27萬(wàn)件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失1.54億元。三是念好“優(yōu)”字訣，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。積極開(kāi)展 “和諧同行”企業(yè)培育行動(dòng)，打造具有影響力的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型，認(rèn)定4家單位為aaa級(jí)柳州市勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷優(yōu)化速裁機(jī)制和案件辦理機(jī)制，市仲裁院獲批全區(qū)第一級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位。培育選樹(shù)市級(jí)金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織20家、金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員63人，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心獲評(píng)全國(guó)2023年度工作突出基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織。

2024年全市人力資源和社會(huì)保障工作計(jì)劃

2024年是新中國(guó)成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。市人力資源社會(huì)保障局將圍繞中心大局，聚焦“推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)現(xiàn)代制造城”這個(gè)柳州發(fā)展戰(zhàn)略首選方向，務(wù)本求實(shí)，創(chuàng)新求變，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收，不斷健全完善社會(huì)保障體系，持續(xù)加強(qiáng)人才人事工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，為奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化柳州實(shí)踐貢獻(xiàn)人社力量。

（一）全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，鞏固拓展主題教育成果，建立健全“四個(gè)以學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)基層黨建“五基三化”建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展五星級(jí)黨支部創(chuàng)建工作，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。深化人社黨建品牌創(chuàng)建，緊緊圍繞打造人社工作品牌，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，常態(tài)化開(kāi)展提醒教育、警示教育、紀(jì)法融合教育，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員監(jiān)管，深化政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。

（二）落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，充分發(fā)揮政策組合效應(yīng)，落實(shí)落細(xì)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)政策與其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。全力抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)，健全就業(yè)服務(wù)體系，支持新就業(yè)形態(tài)和多樣化自主就業(yè)，打造覆蓋全域的“零工網(wǎng)絡(luò)”。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。深入推進(jìn)國(guó)家級(jí)柳州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬(wàn)人以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在50萬(wàn)人以上。

（三）織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)。聚焦新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、有雇工的個(gè)體工商戶等重點(diǎn)群體，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，深挖擴(kuò)面潛力，全力推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，及時(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。按時(shí)足額發(fā)放社保待遇。持續(xù)開(kāi)展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)，常態(tài)化開(kāi)展警示教育和內(nèi)控檢查，確?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。深化社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。

（四）全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。深入貫徹人才新政2.0，引進(jìn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才在柳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)加大對(duì)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）以及上通五“一二五”工程、東風(fēng)柳汽“龍行工程”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目急需人才的引進(jìn)、培育力度，加強(qiáng)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、人才小高地等平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建“高端引領(lǐng)、全面開(kāi)發(fā)”的引育體系。繼續(xù)實(shí)施“龍城金藍(lán)領(lǐng)”培育計(jì)劃，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等高技能人才項(xiàng)目建設(shè)，籌劃舉辦2024年柳州市職業(yè)技能大賽，培育更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才。

（五）積極構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)，開(kāi)展“和諧同行”服務(wù)萬(wàn)家企業(yè)活動(dòng)，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策和相關(guān)指引指南。實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，排查化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)隱患。完善柳州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解仲裁自身建設(shè)，加快仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深化根治欠薪，全面貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》及配套政策，大力開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和保障農(nóng)民工工資支付工作考核，持續(xù)擦亮“安‘薪’柳州”品牌。

（六）扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。深化粵桂勞務(wù)協(xié)作和區(qū)內(nèi)勞務(wù)協(xié)作，實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工服務(wù)，穩(wěn)定農(nóng)民工、脫貧勞動(dòng)力務(wù)工規(guī)模。積極發(fā)展就業(yè)幫扶車(chē)間。合理開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位。加強(qiáng)脫貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)。落實(shí)政府為繳費(fèi)困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。加大人才人事幫扶力度。

【10:00 更新】答記者問(wèn)

廣西日?qǐng)?bào)社記者問(wèn)：就業(yè)是最基本的民生。穩(wěn)崗位是穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)。請(qǐng)問(wèn)近期人社部門(mén)是如何保障企業(yè)用工，接下來(lái)又將采取哪些措施？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)余茂建答：

今年以來(lái)，我們通過(guò)摸清底數(shù)、廣泛宣傳、搭建平臺(tái)等工作措施，為企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有穩(wěn)定的用工保障。

一是精準(zhǔn)摸清市場(chǎng)需求。制定節(jié)前調(diào)研慰問(wèn)工作機(jī)制，采取線上調(diào)研和實(shí)地走訪模式，了解農(nóng)民工求職意向，收集調(diào)查問(wèn)卷230余份。同時(shí)安排人社專(zhuān)員利用手機(jī)短信、企業(yè)用工微信群等收集企業(yè)用工需求，及時(shí)掌握企業(yè)用工缺口情況。

二是密集開(kāi)展招聘活動(dòng)。深入推進(jìn)“就業(yè)暖心·桂在行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，春節(jié)假期剛結(jié)束便會(huì)同湛江人社部門(mén)聯(lián)合舉辦2024年柳州市春風(fēng)行動(dòng)、粵桂勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暨“延長(zhǎng)服務(wù)鏈·情暖農(nóng)民工”系列活動(dòng)，組織區(qū)內(nèi)外115家用人單位參與，提供用工崗位6700多個(gè)。創(chuàng)新推出“招聘+民俗”模式，利用苗族坡會(huì)、蘆笙斗馬節(jié)等民俗節(jié)慶契機(jī)，開(kāi)展多種形式的招聘活動(dòng)，將就業(yè)崗位送到家門(mén)口。截至目前，先后組織開(kāi)展線上線下招聘會(huì)61場(chǎng)次，1623家次企業(yè)提供就業(yè)崗位7.3萬(wàn)個(gè)次，達(dá)成初步就業(yè)意向1.08萬(wàn)人次。

三是創(chuàng)新實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工服務(wù)。廣泛收集農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)返崗出行需求，為目的地集中、成規(guī)模成批次的外出務(wù)工人員開(kāi)通“家門(mén)到車(chē)門(mén)、車(chē)門(mén)到廠門(mén)”送工綠色直通車(chē)，保障返鄉(xiāng)的農(nóng)民工、脫貧人口順利返崗就業(yè)。2月21日，我市首趟“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工專(zhuān)列搭乘459名務(wù)工者免費(fèi)赴粵返崗，這也是我市連續(xù)5年開(kāi)行的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工專(zhuān)列。此外，我們還創(chuàng)新開(kāi)通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”進(jìn)企探崗專(zhuān)車(chē)，組織求職者赴工業(yè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行入企觀摩、現(xiàn)場(chǎng)選崗，實(shí)現(xiàn)求職精準(zhǔn)匹配。截至目前，我市已開(kāi)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列77車(chē)次輸送2477人，五年來(lái)通過(guò)專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列輸送人數(shù)達(dá)1.8萬(wàn)人，有效助力農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

接下來(lái)，我們將圍繞柳州產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)需求，從政策支持、服務(wù)保障、技能培訓(xùn)三大方面發(fā)力，全面做好企業(yè)用工服務(wù)。一是繼續(xù)抓好政策落實(shí)。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等社保助企政策，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，助力企業(yè)減輕用工成本。二是持續(xù)搭建供需匹配橋梁。充分發(fā)揮金牌就業(yè)管家工作站、市級(jí)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)作用，加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，建立健全“企業(yè)用工結(jié)對(duì)、缺工及時(shí)響應(yīng)、用工信息發(fā)布、規(guī)范用工服務(wù)”四項(xiàng)機(jī)制，推出“主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)和定制服務(wù)”“三服務(wù)”模式，全鏈條服務(wù)企業(yè)用工。深入推進(jìn)“就業(yè)暖心·桂在行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，舉行各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工服務(wù)，有效促進(jìn)供需匹配。三是大力抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立“招聘+培訓(xùn)+送工”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高培訓(xùn)供需匹配度。依托各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校和大型骨干企業(yè)，建設(shè)技能大師工作室和高技能人才培養(yǎng)基地，加大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域緊缺技能人才培養(yǎng)力度，引導(dǎo)技工院校畢業(yè)生留柳就業(yè)，幫助解決企業(yè)技能人才缺口問(wèn)題。

中國(guó)新聞社記者問(wèn)：技能人才在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中，發(fā)揮著重要作用。請(qǐng)問(wèn)柳州市技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況如何？今年又將采取哪些措施培育更多技能人才、龍城工匠？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)龐瑞忠答：

近年來(lái)，柳州市全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大技能人才培養(yǎng)力度，全市技能人才總量達(dá)62.3萬(wàn)人，其中高技能人才總量13.72萬(wàn)人，涌現(xiàn)出鄭志明、陳毅杰2名中華技能大獎(jiǎng)獲得者，54名全國(guó)技術(shù)能手、418名廣西技術(shù)能手、317名柳州技術(shù)能手。我們主要采取以下四個(gè)措施。

一是積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，深入推進(jìn)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支持企業(yè)用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)10.8萬(wàn)人次，解決企業(yè)用工10.62萬(wàn)人次。二是強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)。在全區(qū)率先建立健全國(guó)家、區(qū)、市三級(jí)高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)評(píng)定體系，首創(chuàng)成立柳州市技能大師工作室聯(lián)盟，建成各層級(jí)高技能人才培養(yǎng)平臺(tái) 118 個(gè)。三是完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制。全面實(shí)施以市場(chǎng)為導(dǎo)向的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，52家機(jī)構(gòu)獲得評(píng)價(jià)資質(zhì)，9.4萬(wàn)名勞動(dòng)者獲得技能等級(jí)證書(shū)，評(píng)選出全區(qū)首批9名特級(jí)技師。開(kāi)展高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作，945名高技能人才取得職稱(chēng)。四是充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽引領(lǐng)帶動(dòng)作用。人社部門(mén)牽頭成立全市競(jìng)賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，連續(xù)3年舉辦全市綜合性職業(yè)技能競(jìng)賽，成功舉辦17次行業(yè)競(jìng)賽，累計(jì)吸引3600余名選手報(bào)名參賽，選派475名選手參加省部級(jí)以上高層級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，137名選手獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

2024年，柳州市將結(jié)合“技能廣西行動(dòng)”和高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，不斷健全技能人才培養(yǎng)體系，打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。一是開(kāi)展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)。統(tǒng)籌就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)工作，面向各類(lèi)企業(yè)推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，突出抓好高技能人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才培訓(xùn)。二是不斷拓寬人才成長(zhǎng)通道。舉辦2024年柳州市職業(yè)技能大賽，積極選派優(yōu)秀選手參加第三屆廣西技能大賽，搭建技能人才展示自我、學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。穩(wěn)步推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)，充分發(fā)揮柳州市技能大師工作室聯(lián)盟作用。全面實(shí)施“新八級(jí)工”制度，支持企業(yè)啟動(dòng)首席技師評(píng)聘工作。三是深化政校企合作。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)發(fā)布的東盟技能人員職業(yè)資格認(rèn)可清單，開(kāi)展面向東盟國(guó)家需求的技能人才培訓(xùn)，深化與東盟國(guó)家技工教育培訓(xùn)合作，指導(dǎo)廣西機(jī)電技師學(xué)院與老撾首都技能發(fā)展中心開(kāi)展合作交流。

廣西日?qǐng)?bào)社記者問(wèn)：我市社會(huì)保障卡發(fā)行的情況如何？現(xiàn)在推行的第三代社會(huì)保障卡有哪些優(yōu)勢(shì)？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)余茂建答：

截至目前，我市已累計(jì)發(fā)行社會(huì)保障卡實(shí)體卡385.29萬(wàn)張，基本實(shí)現(xiàn)參保人群“人手一卡”，電子社保卡192.2萬(wàn)張，常住人口覆蓋率達(dá)46.27%。我市社會(huì)保障卡發(fā)行合作銀行為13家，快速制卡銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)214個(gè)，覆蓋全市所有縣區(qū)，零星申請(qǐng)制卡和補(bǔ)換卡已實(shí)現(xiàn)“立等可取”。

2024年1月1日起，我市全面啟動(dòng)第三代社?？〒Q發(fā)工作，目前第三代社保卡已累計(jì)發(fā)行41.23萬(wàn)張。第三代社保卡，是在現(xiàn)有第二代社?？夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)功能基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí)換代，主要有三大優(yōu)勢(shì)：一是第三代社?？ㄖС謬?guó)密算法并加載了數(shù)字證書(shū)，第二代社?？ú捎玫氖菄?guó)際密碼算法，第三代社保卡升級(jí)為國(guó)產(chǎn)密碼算法，社保、金融等功能更加安全可靠；二是第三代社?？ㄐ略隽恕胺墙佑|式”用卡功能，不用插卡直接讀卡，查詢(xún)信息、小額支付等用卡場(chǎng)景可實(shí)現(xiàn)“一晃而過(guò)”刷卡。三是第二代社保卡僅有人社和金融兩大功能區(qū)域，第三代社保卡芯片容量更大，具有人社、金融、交通、醫(yī)療健康和校園等區(qū)域，可承載更多公共服務(wù)應(yīng)用?，F(xiàn)在首次申領(lǐng)或持第二代社?？〒Q發(fā)首張第三代社?？ㄓ筛魃绫？ê献縻y行免費(fèi)制發(fā)，且可享受年費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)、跨行異地取款手續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)、短信提醒服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用減免優(yōu)惠。

柳州日?qǐng)?bào)社記者問(wèn)：剛才在通報(bào)中提及人社局是上通五“一二五”工程人才激勵(lì)組的牽頭單位，請(qǐng)問(wèn)人社部門(mén)如何進(jìn)一步強(qiáng)化人才保障助力推進(jìn)上通五“一二五”工程？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)龐瑞忠答：

2023年，我們聚焦新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人才需求，推進(jìn)人才新政2.0各項(xiàng)激勵(lì)政策落實(shí)落地，為工程核心人才提供子女入學(xué)、住房保障、醫(yī)療優(yōu)診等服務(wù)，將人才效能轉(zhuǎn)化為上通五“一二五”工程高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能。今年，我們將從以下三個(gè)方面強(qiáng)化人才保障助推上通五“一二五”工程。

一是堅(jiān)持一體推進(jìn)。持續(xù)發(fā)揮上通五“一二五”工程聯(lián)合指揮部人才激勵(lì)組人社骨干力量作用，落實(shí)“聯(lián)合指揮部+工作組+專(zhuān)班”三級(jí)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)，打造穩(wěn)健的人才體系。

二是突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。聚焦上通五“一二五”工程企業(yè)、人才發(fā)展需要，提升人才工作與新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展的“適配度”，加快推動(dòng)人才、產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。深入實(shí)施“雙百人才工程”柔性引才項(xiàng)目，為新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高端智力要素。深化校企合作，支持上通五“一二五”工程產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)與我市高校、高職、研究院建立合作關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與教育鏈有機(jī)銜接。

三是強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)。加強(qiáng)與上通五“一二五”工程企業(yè)的溝通聯(lián)系，繼續(xù)落實(shí)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)人才服務(wù)直通保障機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展上通五“一二五”工程企業(yè)走訪調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)、人才需求，及時(shí)解決人才急難愁盼問(wèn)題，做到“即接即辦” “即辦即結(jié)”，保證人才在柳工作安心、生活舒心。

柳州日?qǐng)?bào)社記者問(wèn)：今年全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要把推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)現(xiàn)代制造城，作為柳州發(fā)展的戰(zhàn)略首選方向。人才是驅(qū)動(dòng)新型工業(yè)化的核心動(dòng)力。請(qǐng)問(wèn)人社部門(mén)如何提升人才服務(wù)水平，增強(qiáng)人才集聚效應(yīng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)龐瑞忠答：

近年來(lái)，我們?nèi)媛鋵?shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，多措并舉引才育才、用才留才，人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極成效。全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量、技能人才總量分別達(dá)到23.74、62.3萬(wàn)人。今年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和市委、市政府決策部署，把人才放在更加重要位置，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)用好人才。

一是持續(xù)在“引”上下功夫。圍繞我市重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)加大人才引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才新政2.0政策效應(yīng)，編制發(fā)布《柳州市2024-2025年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》，持續(xù)開(kāi)展“雙百人才工程”柔性引才、“龍城人才周”、“優(yōu)秀人才接觸柳州計(jì)劃”等活動(dòng)，對(duì)我市急需緊缺的特殊人才和團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“一事一議”制度，吸引一批優(yōu)秀人才來(lái)柳發(fā)展，推動(dòng)引才數(shù)量質(zhì)量雙提升。

二是持續(xù)在“育”上出實(shí)招。用好職稱(chēng)評(píng)聘、薪酬激勵(lì)、高層次人才引進(jìn)等多維度政策工具，深化職稱(chēng)評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革，更加注重向用人主體放權(quán)賦能，為人才“松綁”。支持“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)自主評(píng)選一定數(shù)量新引進(jìn)緊缺人才。實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼。全面實(shí)施“新八級(jí)工”制度，支持企業(yè)啟動(dòng)首席技師評(píng)聘工作，拓展技能人才成長(zhǎng)空間。

三是持續(xù)在“服”上見(jiàn)成效。強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新人才服務(wù)體系，提升人才服務(wù)水平。深化人才集聚平臺(tái)建設(shè)，積極開(kāi)展自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)推薦工作，完善國(guó)家、區(qū)、市三級(jí)高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)體系。深入實(shí)施人才安居工程和“暢行”計(jì)劃，用好“龍城人才碼”智慧服務(wù)平臺(tái)，為高層次人才提供子女入學(xué)（園）、醫(yī)療優(yōu)診、配偶就業(yè)、定點(diǎn)酒店享受協(xié)議價(jià)等“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本月下旬，我們將啟動(dòng)第六屆“龍城人才周”活動(dòng)，真誠(chéng)希望各位記者多宣傳、多報(bào)道，營(yíng)造愛(ài)才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍。

柳州市融媒體中心記者問(wèn)：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)形態(tài)變化，新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題備受社會(huì)關(guān)注。柳州市人社部門(mén)采取了哪些措施保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)余茂建答：

近年來(lái)，我們積極開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，從預(yù)防協(xié)商、基層化解、多元解紛等多個(gè)層面保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

一是在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域持續(xù)推進(jìn)集體協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。市人力資源社會(huì)保障局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、政府和工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議等平臺(tái)機(jī)制的作用，指導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)依法合規(guī)用工，在全區(qū)率先試點(diǎn)在新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商工作，將協(xié)商機(jī)制引入新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的報(bào)酬制定過(guò)程，并促成全區(qū)首份新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域集體合同在柳簽訂，幫助新就業(yè)形態(tài)的企業(yè)和勞動(dòng)者做好糾紛預(yù)防，從源頭上更好保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

二是推進(jìn)基層公共服務(wù)平臺(tái)和調(diào)解組織建設(shè)，提升基層化解勞動(dòng)糾紛能力。2023年，我們進(jìn)一步完善人社公共服務(wù)平臺(tái)和多元調(diào)解工作機(jī)制，聯(lián)合市委政法委等10個(gè)部門(mén)出臺(tái)《柳州市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防協(xié)商和多元調(diào)解工作的實(shí)施方案》，依托各縣區(qū)，按照有平臺(tái)、有隊(duì)伍、有制度、有保障、有標(biāo)準(zhǔn)、有成效的“六有”要求，指導(dǎo)各縣區(qū)加強(qiáng)基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，培育城區(qū)基層勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)樣板站點(diǎn)優(yōu)秀調(diào)解組織，增強(qiáng)基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方治理能力，對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，將問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽。

三是推進(jìn)多元聯(lián)動(dòng)，一站式化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛。市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合中級(jí)法院、市司法局、總工會(huì)等多個(gè)部門(mén)成立全區(qū)首家市級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議及新業(yè)態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)多元聯(lián)動(dòng)工作中心，與勞動(dòng)仲裁委立案大廳、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心、工會(huì)維權(quán)窗口、法律援助工作站、女職工維權(quán)工作站實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供全方位的糾紛化解服務(wù)。

下一步，我們將進(jìn)一步織密扎牢新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障網(wǎng)，完善市級(jí)統(tǒng)籌、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)、多方合力協(xié)作的多元聯(lián)動(dòng)調(diào)解工作機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建多層次多元化的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)格局，防范和化解新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛。

柳州市融媒體中心記者問(wèn)：今年1月召開(kāi)的二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)是新征程上深入推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的一次重要會(huì)議。人社部門(mén)作為重要民生部門(mén)，請(qǐng)問(wèn)下一步，如何聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，做好各項(xiàng)人社民生職責(zé)落實(shí)的監(jiān)督，為人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展做好保駕護(hù)航工作？

市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)賴(lài)東樑答：

過(guò)去一年，我們聚焦鄉(xiāng)村振興、社?；鸨O(jiān)管和人事考試規(guī)范化等人社主責(zé)主業(yè)落實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，為推動(dòng)人社各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)高效落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織紀(jì)律保障。今年，我們將切實(shí)圍繞“三個(gè)突出”，不斷壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督工作走深走實(shí)。

一是在突出鏟除土壤條件深化反腐敗斗爭(zhēng)方面發(fā)力。反腐敗斗爭(zhēng)需要持續(xù)發(fā)力，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，是鏟除腐敗滋生的土壤和條件的具體措施，人社部門(mén)需要持續(xù)深入推進(jìn)。今年，我們將繼續(xù)緊盯就業(yè)資金、社?；稹⑷瞬刨Y金、職稱(chēng)評(píng)定、人事考試和鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，圍繞這些領(lǐng)域的重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)崗位加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，聚焦群眾來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)抓好群眾身邊腐敗問(wèn)題等整治工作。一如既往堅(jiān)持以案促改、以案促治，把以案促改與整治警示教育相結(jié)合，常態(tài)化做好查辦案件“后半篇文章”。同時(shí)，對(duì)標(biāo)市委巡察、審計(jì)、上級(jí)督查檢查反饋問(wèn)題，監(jiān)督各項(xiàng)反饋問(wèn)題的整改，做到既善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題又善于推動(dòng)解決問(wèn)題。

二是在突出常態(tài)長(zhǎng)效深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面發(fā)力。制定實(shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定，是我們黨在新時(shí)代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功，堅(jiān)決筑牢中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩。今年我們將堅(jiān)決防止享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮，聚焦遏制違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等問(wèn)題，緊盯中秋、國(guó)慶、春節(jié)等重點(diǎn)節(jié)假日，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決遏制“吃喝風(fēng)”“禮品風(fēng)”“紅包風(fēng)”等不良風(fēng)氣。持續(xù)緊盯影響黨中央決策部署落實(shí)落地的相關(guān)問(wèn)題，聚焦人社重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作落實(shí)，堅(jiān)決糾治口號(hào)響落實(shí)差、做表面文章等問(wèn)題。緊盯加重基層負(fù)擔(dān)現(xiàn)象，持續(xù)糾治文山會(huì)海、督查檢查調(diào)研扎堆、工作過(guò)度留痕、任務(wù)層層加碼、“指尖上的形式主義”等問(wèn)題，推動(dòng)黨員干部多在實(shí)效上用真功夫。

三是在突出嚴(yán)的基調(diào)深化黨的紀(jì)律建設(shè)方面發(fā)力。紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，必須把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立起來(lái)、把嚴(yán)的紀(jì)律執(zhí)行起來(lái)，推動(dòng)人社廣大黨員干部切實(shí)養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)。我們將以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例為契機(jī)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)黨員干部紀(jì)律教育的若干措施》，以黨支部警示教育月月學(xué)機(jī)制為載體，持續(xù)加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，延伸學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律清單，推動(dòng)黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。堅(jiān)持結(jié)合年度黨員干部教育培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院等，全方位開(kāi)展黨員干部紀(jì)律教育。持續(xù)加大對(duì)年輕干部、新提任干部的紀(jì)法培訓(xùn)、廉政提醒力度，特別是重要崗位干部要做到紀(jì)法輪訓(xùn)全覆蓋，著力解決對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握等問(wèn)題。

【10:30 更新】

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