技能培訓(xùn)讓學(xué)員平均薪資增長12%。這是石家莊市人力資源和社會保障局與騰訊教育深度合作交出的成績單。

數(shù)字經(jīng)濟是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。如何以數(shù)字經(jīng)濟破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題？如何讓數(shù)字經(jīng)濟為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型注入新動能？石家莊市通過創(chuàng)新構(gòu)建“培訓(xùn)-實訓(xùn)-就業(yè)-產(chǎn)業(yè)”全鏈條閉環(huán)生態(tài)，不僅讓應(yīng)屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)“一技傍身、高質(zhì)量就業(yè)”，更推動著本地人工智能數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)快速崛起。截至2025年3月底，全市有1.5萬余人次參與騰訊數(shù)字技能培訓(xùn)，學(xué)員就業(yè)率提升8%，帶動2000余萬條ai大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)落地，為石家莊打造京津冀數(shù)字經(jīng)濟新高地按下“加速鍵”。

技能培訓(xùn)加“數(shù)”前行

當(dāng)前我國正在加速進入數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新周期，培養(yǎng)高素質(zhì)數(shù)字技能人才成為推動經(jīng)濟發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

數(shù)字技能人才短缺是制約很多企業(yè)轉(zhuǎn)型的痛點。而高校畢業(yè)生就業(yè)難是社會關(guān)注的焦點。為破解難題，石家莊市人社局決定通過面向駐石高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展數(shù)字技能培訓(xùn)，以創(chuàng)新思維將兩者“縫合”，讓人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴。

2023年，石家莊市緊抓承接京津產(chǎn)業(yè)外溢和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，聯(lián)合騰訊啟動數(shù)字技能培訓(xùn)項目，聚焦人工智能訓(xùn)練師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員等四大新職業(yè)，面向駐石高校應(yīng)屆畢業(yè)生推出數(shù)字技能線上培訓(xùn)新模式。

傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)常與市場需求脫節(jié)，造成了企業(yè)抱怨“招不到人”、學(xué)生感嘆“學(xué)無所用”的尷尬。數(shù)字技能培訓(xùn)課程如何設(shè)置？

石家莊市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹：“我們通過校企深度綁定，讓課程研發(fā)、實訓(xùn)、就業(yè)全流程‘無縫銜接’。”翻開《人工智能訓(xùn)練師培訓(xùn)大綱》，標(biāo)注規(guī)范、工具操作等實操內(nèi)容占比超70%。石家莊市人社局與騰訊優(yōu)圖實驗室聯(lián)合開發(fā)課程包，將企業(yè)真實項目轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例。例如，ai數(shù)據(jù)標(biāo)注課程直接采用騰訊3d自動駕駛圖像標(biāo)注項目，學(xué)員結(jié)業(yè)即可上崗。“騰訊數(shù)字技能課程保持持續(xù)迭代更新，騰訊元寶、大模型應(yīng)用等新技術(shù)第一時間融入教學(xué)。”騰訊云（河北）認(rèn)證培訓(xùn)中心負責(zé)人表示。為確保規(guī)范性，石家莊市人社局還成立專家委員會，將國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分解為1200個知識點，實現(xiàn)“企業(yè)需求”與“國家標(biāo)準(zhǔn)”精準(zhǔn)對接。

學(xué)員就業(yè)向“質(zhì)”提升

在石家莊騰訊aigc產(chǎn)業(yè)基地，已經(jīng)通過人工智能訓(xùn)練師培訓(xùn)的學(xué)員王磊正通過實訓(xùn)系統(tǒng)處理某國產(chǎn)大模型標(biāo)注任務(wù)：“系統(tǒng)模擬企業(yè)真實工作場景，既練技能又賺生活費。”

如何讓普通的高校學(xué)生盡快掌握數(shù)字領(lǐng)域的前沿知識和技術(shù)，從而實現(xiàn)高校畢業(yè)生到人工智能訓(xùn)練師的身份轉(zhuǎn)變？“過去傳統(tǒng)技能培訓(xùn)要擠時間跑場地，現(xiàn)在登錄‘新職匯’就能隨時學(xué)！”學(xué)員李晴展示著手機上的學(xué)習(xí)界面。

這款由騰訊云定制開發(fā)的線上平臺，整合了視頻課程、模擬實訓(xùn)、考核認(rèn)證全功能，學(xué)員可靈活安排學(xué)習(xí)進度。同時，每課時4次動態(tài)驗證，15秒隨機視頻打卡，識別次數(shù)達200次/課程，讓代學(xué)行為無處遁形。系統(tǒng)還會自動推送學(xué)習(xí)提醒，管理部門實時監(jiān)控完成率，確保每一名學(xué)員“學(xué)得會、跟得上”。

以人工智能訓(xùn)練師為例。人工智能訓(xùn)練師的視頻課程培訓(xùn)有60個課時，通過技能考核學(xué)員，就有機會參加大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)崗前實訓(xùn)，滿足上崗技術(shù)要求即可推薦到騰訊生態(tài)企業(yè)就業(yè)。4月15日當(dāng)天，在基地ai+大數(shù)據(jù)服務(wù)實訓(xùn)中心的十幾位應(yīng)屆高校畢業(yè)生也都已經(jīng)有了一個新的身份：公司員工。“他們還沒有畢業(yè)就已經(jīng)落實工作了。”實訓(xùn)中心相關(guān)負責(zé)人說。如今，李晴月薪8000元，還帶領(lǐng)著一個10人團隊。李晴說：“是學(xué)習(xí)ai數(shù)據(jù)標(biāo)注讓我從‘求職小白’變身‘技術(shù)達人’。”

據(jù)了解，目前該基地已承接國內(nèi)大型車企3d自動駕駛、大模型語音標(biāo)注等項目，學(xué)員累計完成數(shù)據(jù)標(biāo)注超1000萬條。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展向“新”升級

如何立足本地產(chǎn)業(yè)和職業(yè)教育優(yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈深度融接，從而為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入澎湃動力？

為此，石家莊市人社局著力打通“企業(yè)生態(tài)庫”與“技能人才庫”，通過舉辦數(shù)字技能專場招聘會構(gòu)建“培訓(xùn)-實訓(xùn)-就業(yè)-產(chǎn)業(yè)”全鏈條閉環(huán)。2024年舉辦的石家莊首屆數(shù)字技能專場招聘會吸引了騰訊、科大訊飛等60余家企業(yè)參與，提供崗位3200個。學(xué)員張宇通過系統(tǒng)匹配，入職某ai公司擔(dān)任數(shù)據(jù)標(biāo)注組長，月薪達6500元。“數(shù)字技能培訓(xùn)是敲門磚，實戰(zhàn)經(jīng)歷讓我脫穎而出。”他說。學(xué)員孫永順參加數(shù)字技能培訓(xùn)后，拿到國家技能等級證書，順利入職雄安電信，參與雄安新區(qū)5g基站建設(shè)。孫永順感慨：“技能改變命運，誠不我欺！”

據(jù)統(tǒng)計，截至目前參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)率達92%，較未參訓(xùn)群體高8個百分點；65%畢業(yè)學(xué)員進入大模型數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)，平均月薪5500元，較石家莊市應(yīng)屆高校畢業(yè)生的平均月薪水平高12%；還有30%學(xué)員實現(xiàn)了從冷門專業(yè)到人工智能訓(xùn)練師的跨專業(yè)就業(yè)。

如今，石家莊擁有了國內(nèi)北方地區(qū)首個生成式人工智能產(chǎn)業(yè)基地。“數(shù)字技能人才儲備將進一步加速推動京津相關(guān)企業(yè)落戶。”一數(shù)據(jù)標(biāo)注企業(yè)負責(zé)人坦言：“這里人才成本比北京低30%，標(biāo)注效率卻高出15%。”

從破解就業(yè)難題到賦能產(chǎn)業(yè)升級，從單一培訓(xùn)到生態(tài)構(gòu)建，這場由政府部門搭臺、企業(yè)助力的數(shù)字技能培訓(xùn)的“新實驗”，催生出人才涌流、動能澎湃的裂變效應(yīng)。據(jù)了解，2025年石家莊市計劃再培訓(xùn)4000名數(shù)字技能人才，推動石家莊ai高端數(shù)據(jù)標(biāo)注基地擴建至5000平方米。同時，聯(lián)合騰訊共建大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注實訓(xùn)中心，培育高端數(shù)據(jù)標(biāo)注技術(shù)人才。“我們爭取讓石家莊成為數(shù)字技能人才的‘黃埔軍校’！”石家莊市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長張霖信心滿滿，“我們不僅要通過培訓(xùn)為高校畢業(yè)生照亮職業(yè)前程，更要在京津冀協(xié)同發(fā)展藍圖中刻下鮮明的‘石家莊坐標(biāo)’。”