產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓寬就業(yè)容量，就業(yè)穩(wěn)定提升產(chǎn)業(yè)活力，產(chǎn)業(yè)與就業(yè)雙向驅(qū)動(dòng)、良性互動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。
作為經(jīng)濟(jì)大省和就業(yè)大省，廣東省全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，市場需要什么產(chǎn)業(yè)就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，有什么樣的條件就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)需要什么人才就培養(yǎng)和引進(jìn)什么人才，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多工作崗位和更有吸引力的薪酬待遇。
同時(shí)，廣東省積極利用先進(jìn)技術(shù)為創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能充電，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量全面發(fā)展與高水平充分就業(yè)的良性互促。2025年一季度全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)34萬余人，同比增長9.3%。
依據(jù)資源稟賦發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)
河源市是廣東省生態(tài)發(fā)展區(qū)和東江中上游重要水源涵養(yǎng)地，水資源優(yōu)勢是其最突出的自然稟賦。依托得天獨(dú)厚的水資源，河源市靠水吃水，著重做好“水文章”，打造百億級(jí)水飲料及食品產(chǎn)業(yè)集群，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)水經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園。目前已有農(nóng)夫山泉、華潤怡寶、娃哈哈、今麥郎、白象食品、紫泉飲料、正能量等知名水飲料及食品產(chǎn)業(yè)企業(yè)15家落戶河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園。全市水、飲料制造業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模位居粵東西北地區(qū)第2位，全省第7位，連續(xù)兩年包裝飲用水企業(yè)年度營業(yè)收入位列全國地級(jí)市第2名。
華潤怡寶（河源）飲用水生產(chǎn)基地項(xiàng)目規(guī)劃占地約745畝，主要生產(chǎn)、銷售華潤怡寶品牌天然飲用水、飲料等產(chǎn)品。怡寶人事行政負(fù)責(zé)人何小慧向記者介紹：“我們目前有5條生產(chǎn)線，其中4條高速線、1條大包裝水線，年產(chǎn)值約10億元，目前已吸納132名員工，其中70%—80%的崗位要求大專以上學(xué)歷?！爆F(xiàn)有的130多名員工中，大部分來自河源當(dāng)?shù)?，“按我們的組織構(gòu)架，現(xiàn)在還有20個(gè)崗位缺編，將重點(diǎn)招聘注塑、水處理等技能型人才，工作人員平均年薪約10萬元?！焙涡』壅f，“我們的員工穩(wěn)定性較高，流失率僅3%?！?/p>
“廠區(qū)成立之初，在招聘員工過程中，企業(yè)得到了河源市源城區(qū)政府及當(dāng)?shù)厝松绮块T的大力支持，通過政府推薦和招聘會(huì)成功匹配了企業(yè)的崗位需求?！?何小慧說，企業(yè)還針對退伍軍人提供就業(yè)支持，可享受政府及企業(yè)的雙向補(bǔ)貼政策。
隨著一期項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)營及二期規(guī)劃的推進(jìn)，怡寶河源廠區(qū)將持續(xù)釋放就業(yè)機(jī)會(huì)?！皩τ诟叨巳瞬?，政府有人才引進(jìn)措施和政策，我們內(nèi)部也有相關(guān)政策。”何小慧說，后續(xù)計(jì)劃深化與當(dāng)?shù)卦盒５暮献?，進(jìn)一步促進(jìn)人才對接，助力河源地區(qū)就業(yè)市場發(fā)展。除了食品飲料業(yè)，在總規(guī)劃面積65平方公里的河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)還有電子信息、機(jī)械與模具等兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2024年園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)520億元。
“產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，2024年園區(qū)引進(jìn)億元以上項(xiàng)目27個(gè)，為保障企業(yè)用工需求，園區(qū)成立了用工服務(wù)專班，實(shí)施‘一企一策’精準(zhǔn)幫扶，項(xiàng)目帶動(dòng)新增就業(yè)7000人?！?河源高新區(qū)管委會(huì)主任陳志中說，據(jù)預(yù)測，今年園區(qū)將新增就業(yè)崗位約1.2萬個(gè)，全園區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)有望達(dá)到6.8萬人。
為保證產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才，河源國家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園積極拓展人才引進(jìn)渠道，不僅與本地院校建立穩(wěn)定合作，還通過中華職教社牽線，與廣西、云南、河南、甘肅等地職業(yè)院校開展校企對接，對校企合作給予真金白銀補(bǔ)貼。
河源市人社局副局長謝振球表示，雖然河源當(dāng)前仍存在結(jié)構(gòu)性用工矛盾，但隨著跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)促進(jìn)的良性循環(huán)將持續(xù)鞏固。
產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才培育的雙向奔赴
在深圳這座創(chuàng)新之城，產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才戰(zhàn)略正形成共振效應(yīng)。
總部位于深圳市的世界500強(qiáng)企業(yè)比亞迪，業(yè)務(wù)橫跨汽車、電子、新能源和軌道交通四大產(chǎn)業(yè)，在全球累計(jì)申請專利超5.9萬項(xiàng)、獲得授權(quán)專利超3.5萬項(xiàng)，擁有研發(fā)人員超12萬名，是全球研發(fā)人員最多的車企。
在比亞迪，記者看到了一面醒目的工匠墻，墻上集中展示了公司的技術(shù)創(chuàng)新成果和技能人才風(fēng)采。
今年4月，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士生孫琪，在“百萬英才匯南粵”n城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)上海站與比亞迪簽訂了意向就業(yè)合同?！拔椰F(xiàn)在已經(jīng)成為比亞迪汽車工程研究院高級(jí)系統(tǒng)開發(fā)工程師，專注于域控制器研發(fā)項(xiàng)目。”孫琪說。
“過去6年，比亞迪引進(jìn)和培養(yǎng)了一批批高質(zhì)量博士后專才，成為公司技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化的生力軍和高端科技精英。”比亞迪人力資源處薪酬管理部總監(jiān)余昌祎說，比亞迪聯(lián)合15所一流高等院校、120個(gè)流動(dòng)站、35個(gè)一級(jí)學(xué)科，由3名院士、上百位杰青優(yōu)青、上千名博導(dǎo)培養(yǎng)比亞迪博士后人才。到目前為止，比亞迪已累計(jì)培養(yǎng)博士后超過1800人，在站人數(shù)1500多人，在站規(guī)模全國第一。余昌祎介紹，在省、市、區(qū)人社部門支持下，公司獲評(píng)廣東省“產(chǎn)、教、評(píng)”鏈主單位，申報(bào)多項(xiàng)資質(zhì)。通過深化校企合作，按教育部“五金”標(biāo)準(zhǔn)，與院校共建裝備制造類專業(yè)，聯(lián)合開發(fā)課程教材，組建師資團(tuán)隊(duì)，建設(shè)實(shí)訓(xùn)中心，培養(yǎng)比亞迪急需的現(xiàn)場工程師。
隨著ai行業(yè)快速發(fā)展，大模型算法工程師和芯片人才爭奪激烈。
深圳云天勵(lì)飛技術(shù)股份有限公司自主研發(fā)了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器核心ip和芯片，聚焦大模型高效推理，為人工智能的普惠應(yīng)用提供算力支撐。公司構(gòu)建ai推理芯片生態(tài)，賦能消費(fèi)者、企業(yè)和行業(yè)的各類場景，加速推理ai時(shí)代的發(fā)展，讓智能無處不在。2024年云天勵(lì)飛實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9億余元，在職員工近700人。“對ai算法及芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)型人才需求旺盛?！痹铺靹?lì)飛hrd于凱說，“今年面向應(yīng)屆畢業(yè)生，我們主要開放招聘芯片設(shè)計(jì)工程師、云端推理處理器架構(gòu)等方面人才。”
深圳市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長楊保華說，通過培養(yǎng)高技能人才助推高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2024年，深圳市新引進(jìn)人才入戶12.8萬人、高層次人才 2.6萬余人、留學(xué)回國人員累計(jì)22萬人、專技人才255萬人，各類人才總量700萬人，各類人才成為支撐深圳制造、深圳創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。2024年，深圳市規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)5.4萬億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)全國城市“雙第一”。
順應(yīng)市場需求培育服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量
服務(wù)業(yè)在助力其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升人民生活質(zhì)量的同時(shí)，還能創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益凸顯。
在服務(wù)業(yè)中，家政服務(wù)因就業(yè)容量大，成為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和部分城市失業(yè)人員重要的就業(yè)領(lǐng)域。目前全國家政服務(wù)從業(yè)人員超3000萬人，有效緩解了就業(yè)壓力。4月9日，商務(wù)部、國家發(fā)展改革委、民政部等九部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)消費(fèi)擴(kuò)容升級(jí)的若干措施》，通過政策引導(dǎo)推動(dòng)行業(yè)向?qū)I(yè)化、多元化、規(guī)范化方向發(fā)展，在滿足群眾對高品質(zhì)生活服務(wù)的同時(shí)，也為就業(yè)市場注入新動(dòng)能。順應(yīng)這種趨勢，廣東通過創(chuàng)新實(shí)踐加速實(shí)現(xiàn)家政行業(yè)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。
從業(yè)5年的家政技師關(guān)利利在河源市愛家一百家政服務(wù)有限公司向記者展示專業(yè)除螨設(shè)備，她介紹：“我主要是接除螨的單，一張床墊的除螨費(fèi)用是128元?！蓖ㄟ^公司“線上派單+自主線下接單”模式，這位39歲的技術(shù)骨干每月底薪加提成收入穩(wěn)定在萬元左右?！吧蠉徢敖?jīng)過10天的理論+實(shí)操培訓(xùn)，讓我從零基礎(chǔ)變成專業(yè)除螨師。”
愛家一百創(chuàng)始人吳立德解釋了其“品牌孵化”的理念：“我們采用知識(shí)+技能模擬真實(shí)場景、線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式，將專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)深度捆綁?！边@套“打破傳統(tǒng)家政培訓(xùn)局限的系統(tǒng)化培訓(xùn)”已累計(jì)輸送超1萬名從業(yè)人員，其中1000多名創(chuàng)業(yè)者在全國100多個(gè)城市成功孵化家政企業(yè)。
家電清洗創(chuàng)業(yè)者藍(lán)少青正是該模式的受益者。“2024年3月，我經(jīng)過半個(gè)月培訓(xùn)掌握家電清洗技術(shù)，更獲得‘營銷+服務(wù)流程+公司管理’全套創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)?！彼{(lán)少青說，盡管支付了1萬多元培訓(xùn)費(fèi)，但公司承諾無限次復(fù)訓(xùn)，“這次就是來提升新技術(shù)。”如今，藍(lán)少青已組建自己的團(tuán)隊(duì)，每月凈利潤達(dá)1萬多元，形成“一個(gè)創(chuàng)業(yè)者帶動(dòng)多個(gè)就業(yè)崗位”的倍增效應(yīng)。
“90后”家居收納師劉水金手持專業(yè)證書向記者講述轉(zhuǎn)型經(jīng)歷：“我在河源市鯤鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校完成專業(yè)培訓(xùn)并考取收納師證。持證上崗后，師傅帶我完成五六單實(shí)踐后，就能獨(dú)立接單了?！彼貏e注重服務(wù)個(gè)性化：“除了基礎(chǔ)收納原則（如老人小孩衣物低位存放、能掛不疊），每單開始前我都會(huì)先了解客戶生活習(xí)慣，據(jù)此制定收納方案。”通過線上線下雙渠道接單，她的平均月收入可達(dá)1.5萬元。
同為鯤鵬職校學(xué)員的葉麗蓉在母嬰護(hù)理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)蛻變：“系統(tǒng)學(xué)習(xí)育兒知識(shí)后，才意識(shí)到當(dāng)年自己產(chǎn)后護(hù)理自家寶寶方式的不科學(xué)?！蓖ㄟ^掌握月子餐科學(xué)配比和產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)，她在惠州母嬰護(hù)理技能大賽中獲得季軍。她自信地說：“現(xiàn)在不僅能提供專業(yè)母嬰護(hù)理，還在持續(xù)精進(jìn)技能。”
鯤鵬職校校長王龍介紹，當(dāng)前家政行業(yè)呈現(xiàn)年輕化趨勢，40歲以下從業(yè)者占比40%，30歲以下已占20%。鯤鵬職校近兩年累計(jì)培訓(xùn)超4000人，就業(yè)率突破80%。針對特殊群體實(shí)施的幫扶政策，已為1300余名大齡勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員及殘疾人提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，成功實(shí)現(xiàn)1040人就業(yè)，展現(xiàn)出行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對就業(yè)市場的強(qiáng)大拉動(dòng)力。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長謝忠保說，從政策賦能到市場響應(yīng)，從技能提升到創(chuàng)新孵化，家政行業(yè)正通過規(guī)范化、專業(yè)化升級(jí)，持續(xù)釋放就業(yè)“蓄水池”潛能。
利用先進(jìn)技術(shù)為就業(yè)者充電、為創(chuàng)業(yè)者賦能
“中國珠寶看深圳，深圳珠寶看水貝。”作為全國金銀珠寶行業(yè)發(fā)源地之一，水貝已成為全國最大、產(chǎn)業(yè)鏈條最完善的黃金珠寶產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，轄區(qū)企業(yè)超7000家，從業(yè)人員超6萬人。
2024年4月，翠竹街道水貝社區(qū)正式掛牌為就業(yè)驛站，依托超5000平方米的黨群服務(wù)中心陣地，就業(yè)驛站設(shè)立工匠文化體驗(yàn)區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站、i創(chuàng)客共享空間、信訪調(diào)解室。今年2月，水貝就業(yè)驛站探索ai技術(shù)在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用，開設(shè)ai珠寶設(shè)計(jì)等24個(gè)ai技能應(yīng)用課程，累計(jì)開展“ai夜?！迸嘤?xùn)126期，覆蓋3156人次。
“我有時(shí)間的時(shí)候會(huì)過來給學(xué)生上課，課程種類包括ai設(shè)計(jì)課程、珠寶鑒定課程等?！蓖跚镦乱贿呍O(shè)計(jì)著產(chǎn)品，一邊對記者說，“ai能拓展設(shè)計(jì)師的思維邊界?！?/p>
王秋媛2019年創(chuàng)立個(gè)人珠寶品牌，原本專注于傳統(tǒng)手繪設(shè)計(jì)，2023年，參加了深圳市羅湖區(qū)翠竹街道的水貝夜校ai課程后，她掌握了midjourney、deepseek等ai設(shè)計(jì)工具的應(yīng)用技能?！斑^去手繪一張?jiān)O(shè)計(jì)圖要一至兩天，現(xiàn)在用ai工具15秒就能生成初稿?！蓖跚镦卤硎荆实奶嵘屗軐⒏嗑ν度氲絼?chuàng)意構(gòu)思和工藝改進(jìn)上。更讓她驚喜的是，ai設(shè)計(jì)拓展了創(chuàng)作可能性，通過輸入材質(zhì)、工藝等參數(shù)，可以快速生成多樣化方案，這種創(chuàng)新模式獲得了市場認(rèn)可。
如今的王秋媛已從學(xué)員成長為夜校講師，她教授的“手繪+ai”珠寶設(shè)計(jì)課程吸引了不少從業(yè)者報(bào)名。“很多同行開始意識(shí)到，掌握ai技能能帶來新的就業(yè)機(jī)會(huì)。”王秋媛說。
水貝夜校不僅提供技能培訓(xùn)，還通過“快閃”招聘、“直播帶崗”等活動(dòng)直接對接就業(yè)需求。卓俊江就是通過“直播帶崗”順利入職壹品慧生活科技有限公司的數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理，他表示這種方式省去了許多線下環(huán)節(jié)，高效又方便。
另一位學(xué)員蔡萍在學(xué)習(xí)了“ai+辦公”課程后，已能夠熟練運(yùn)用ai進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)出和分析，顯著提升了糧油銷售工作的效率。水貝夜校校長趙彬介紹，水貝夜校積極探索“ai技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的服務(wù)模式，已開設(shè)24個(gè)ai技能應(yīng)用課程，累計(jì)培訓(xùn)3000余人，并將進(jìn)一步面向高校畢業(yè)生開展定向培訓(xùn)。
“除了技能培訓(xùn)，驛站還提供一對一的職業(yè)能力評(píng)估、就業(yè)方向規(guī)劃、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)對接等全流程服務(wù)?！?趙彬說。
（信息來源：人民日報(bào)）
